000 04258nam a22003377a 4500
001 0040877
003 KOHA_MİRAKIL
005 20260207003217.0
007 ta
008 130730b2013 tu |||gr||||#||||0|tur |
020 _a9786051460437
040 _aTR-BiSEU
_btur
_cTR-BiSEU
_erda
041 0 _atur
044 _ctu
050 _aKKX1279
_b.G46 2013
100 1 _aGeniş, Hasan.
245 1 _aTürk iş hukukunda belirli süreli iş sözleşmesi yapma serbestisi ve sınırları/
_cHasan Geniş ; Hasan Geniş.
250 _a1. basım
264 1 _aAnkara :
_bAdalet Yayınevi
_c2013
300 _axi, 137 sayfa ;
_c24 cm.
336 _ametin
_btxt
_2rdacontent
337 _aaracısız
_bn
_2rdamedia
338 _acilt
_bnc
_2rdacarrier
490 1 _aHukuk yayınları dizisi ;
_v1089.
500 _aKaynakça var.
505 _aBİRİNCİ BÖLÜM
_xBELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
_x2. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-5
_xI. -GENEL OLARAK-5
_xII. -İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜRLERİ-6
_xIII. -BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI-8
_xIV. -ZİNCİRLEME İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-13
_x3. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN BENZER İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI-14
_xI. -ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ-14
_xII. -AZAMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ-16
_x4. BELİRLİ-BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ AYRIMI VE ÖNEMİ-18
_xI. -GENEL OLARAK-18
_xII. -BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-19
_x5. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ŞEKİL-21
_xI. -GENEL OLARAK-21
_xII. -KANUNUN 8. VE 11. MADDELERİ ARASINDAKİ ÇELİŞKİNİN GİDERİLMESİ-22
_xIII. -YAZILI ŞEKİL KOŞULUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ-25
_x6. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SÜRELENDİRİLMESİ-28
_xI. -SÖZLEŞME SÜRESİNİN BELİRLENMESİ-28
_x1. -Takvime Göre Sürenin Belirlenmesi-29
_x2. -İşin Amacına Göre Sürenin Belirlenmesi-31
_x3. -Sözleşmede Çifte Süre Belirlenmesi-34
_xII. -TARAF İRADELERİYLE SÖZLEŞME SÜRESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ-35
_x7. SÜRELENDİRİLMENİN OBJEKTİF KOŞULA/ESASLI NEDENE BAĞLI OLMASI-36
_x I. -OBJEKTİF KOŞUL VE ESASLI NEDEN KAVRAMLARI-36
_xII. -BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İLK DEFA YAPILMASINDA OBJEKTİF KOŞUL ARANIP ARANMAYACAĞI SORUNU-39
_xİKİNCİ BÖLÜM
_xBELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA SERBESTİSİNEİLİŞKİN SINIRLAMALAR
_x8. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA SERBESTİSİNİN SINIRLARI-47
_xI. -GENEL OLARAK-47
_x II. -SINIRLAMANIN NEDENLERİ-48
_xIII. -SINIRLAMANIN HUKUKİ DAYANAĞI-51
_x9. AB KONSEYİNİN 99/70 SAYILI YÖNERGESİNİN AMACI, UYGULAMA ALANI VE KAPSAMI-53
_xI. -GENEL OLARAK-53
_xII. -AMACI-55
_xIII. -UYGULAMA ALANI VE KAPSAMI-55
_x10. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YAPILMASINI GEÇERLİ KILAN OBJEKTİF NEDENLER-60
_xI. -GENEL OLARAK-60
_xII. -BELİRLİ SÜRELİ İŞLER-61
_x1. -Genel Olarak-61
_x2. -Yapılan İşin (Mesleğin) Türü ve Özelliğine Bağlı Sürelendirme-64
_x3. -Mevsim ve Kampanya İşleri-70
_x III. -BELLİ BİR İŞİN TAMAMLANMASI-77
_xIV. -BELİRLİ BİR OLGUNUN ORTAYA ÇIKMASI-78
_xV. -OBJEKTİF KOŞUL SAYILABİLECEK BENZER DURUMLAR-87
_x1. -Genel Olarak-87
_x2. -İhale İle Alınan İşlerin Değerlendirilmesi-88
_x3. -İşyeri Hekimleriyle Yapılan Sözleşmelerin Değerlendirilmesi-90
_xVI. -İŞ KANUNU DIŞINDAKİ YASAL DÜZENLEMELER-92
_x1. -Genel Olarak-92
_x 2. -Yasal Düzenlemeler-93
_xÜÇÜNCÜ BÖLÜM
_xBELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YENİLENMESİ VEBELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ
_x11. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YENİLENMESİ-107
_xI. -GENEL OLARAK-107
_xII. -4857 SAYILI KANUNDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YENİLENMESİ-109
_x12. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ-115
_xI. -GENEL OLARAK-115
_xII. -İLK KEZ YAPILAN SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ-115
_xIII. -ZİNCİRLEME İŞ SÖZLEŞMELERİNİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ-117
_xSONUÇ-125
_xKAYNAKÇA-129
650 0 _aLabor contract--Turkey.
_96048
650 0 _aİş sözleşmesi--Türkiye.
_96049
830 1 _aHukuk yayınları dizisi ;
_v1089.
_925245
942 _2lcc
_cBK
999 _c40741
_d40741