000			08164nam a22004457a 4500
008			111202b2011 tu a|||gr||||#||||0|tur |
040			_aTR-BiSEU _btur _cTR-BiSEU _erda
001			0034077
003			KOHA_MİRAKIL
005			20260207002909.0
007			ta
020			_a9789944609050
041	0		_atur
044			_ctu
050			_aHD5109 _b.O93 2011
100	1		_aÖzdemir, Süleyman.
245	1		_aKOBİ'lerde esnek çalışmanın ulaştığı boyuta ilişkin alan araştırması/ _cSüleyman Özdemir ; Süleyman Özdemir , Zeki Parlak.
264		1	_aİstanbul : _bİstanbul Ticaret Odası _c2011
300			_a280 sayfa : _btabl.
336			_ametin _btxt _2rdacontent
337			_aaracısız _bn _2rdamedia
338			_acilt _bnc _2rdacarrier
490	1		_a2010-112.
490	1		_aKOBİ araştırmaları
490	1		_aİstanbul Ticaret Odası ; _vyayın no.
500			_aKaynakça var.
505			_aİÇİNDEKİLER _xTablolar Listesi 9 _xŞekiller Listesi 14 _xKısaltmalar Listesi 15 _xSunuş 17 _xÖnsöz 19 _xGiriş 23 _x1. Bölüm: Fordist-Taylorist Üretim Modelinin Krizi ve _xEsnek Üretimin Yükselişi 33 _x1.1. Fordist-Taylorist Üretim Modelinin Doğuşu ve Gelişimi 33 _x1.1.1. Sanayi Kapitalizminin Altın Çağı: Fordist-Taylorist Üretim Modeli 37 _x1.1.2. Standart İstihdam Kavramı ve Tarihsel Gelişimi 38 _x1.1.3. Fordist Taylorist Üretim Modelinin Krizi: _xEkonomik ve Sosyal Arka Planı 43 _x1.2. Kapitalist Sistemin Yeniden Yapılanması ve Post-Fordist _xÜretim Modelleri 50 _x1.2.1. Post Fordist Dönüşümün Teorik Çerçevesi 52 _x1.2.1.1. Esnek Uzmanlaşma Yaklaşımı 53 _x1.2.1.2. Esnek Firma Modeli 54 _x2. Bölüm: Esneklik Kavramı ve Emek Piyasaları 59 _x2.1. Esneklik Türleri 62 _x2.1.1. İstihdam İlişkilerinde Esneklik 68 _x2.1.1.1. Kısa Süreli veya Geçici İstihdam 69 _x2.1.1.2. Belirli Süreli-İstihdam 71 _x2.1.1.3. Kısmi Zamanlı Çalışma 76 _x2.1.1.4. Geçici İstihdam Büroları 82 _x2.1.1.5. Taşeronlaşma 86 _x2.1.1.6. Tele-Çalışma 89 _x2.1.2. Emek Süreci Esnekliği (İşlevsel Esneklik) 94 _x2.1.3. Çalışma Sürelerinde Esneklik 97 _x2.1.3.1. Çalışma Sürelerinde Esneklik Tipleri 99 _x2.1.3.1.1. Yoğunlaştırılmış İş Haftası 99 _x2.1.3.1.2. İş Paylaşımı _x2.1.3.1.3. Çalışma Sürelerinin Yıllık Olarak Hesaplanması _x2.1.3.1.4. Esnek Zaman veya Kayan İş Saatleri _x2.1.3.1.5. Çağrı Üzerine Çalışma veya Sıfır Saat Sözleşme _x2.1.3.1.6. Vardiya Çalışması _x2.1.3.1.7. Esnek Emeklilik _x2.1.3.1.8. Fazla Çalışma _x2.2. Güvenceli-Esneklik _x2.2.1. Güvenceli-Esneklik Kavramı ve Boyutları _x2.2.2. AB Düzeyinde Güvenceli-Esneklik _x2.2.3. Güvenceli Esneklik: Esneklik-Güvence Ödünleşmesi _x2.2.4. Güvenceli-Esnekliğe Ömek Modeller 131 _x2.2.4.1. Danimarka'da Güvenceli-Esneklik Modeli 131 _x2.2.4.2. Hollanda'da Güvenceli-Esneklik _x2.2.5. Refah Rejimleri ve Güvenceli-Esneklik _x2.3. Esnek Çalışma ve Türkiye _x2.3.1. Esnek Çalışma Açısından 1475 ve 4857 Sayılı İş Yasaları _x2.3.1.1. 1475 Sayılı İş Yasası'nda Esnek Çalışma _x2.3.1.2. 4857 Sayılı İş Yasası'nın Esnek Çalışma ile İlgili Düzenlemeleri _x2.3.1.2.1. Yasada Esnek Çalışma İle İlgili Düzenlemeler _x2.3.1.2.2. Emek Piyasalarında Uygulamada Bulunan Esnek _xÇalışma Türleri 145 _x2.3.1.2.3. Yasadaki Sınırlılıklar ve Yetersizlikler 146 _x2.3.2. Esnek Çalışmanın Türkiye'de Yaygınlaşamaması ve Nedenleri 147 _x2.3.2.1. Mevzuattaki Yetersizlikler 147 _x2.3.2.2. Emek Piyasalarından Kaynaklanan Nedenler 148 _x2.3.2.3. Bilgi ve Farkındalık Düzeyindeki Eksiklik 149 _x2.3.3. Türkiye'de Esnek Çalışmanın Boyutları 150 _x3. Bölüm: KOBİ'lerde Esnek Çalışmanın Ulaştığı Boyuta İlişkin _xAlan Araştırması 153 _x3.1. Araştırmanın Metodu 153 _x3.1.1. Araştırmanın Amacı 153 _x3.1.2. Araştırmanın Kapsamı ve Evreni 154 _x3.1.3. Araştırmanın Yöntemi 156 _x3.2. Araştırma Bulgularının Değerlendirilmesi 157 _x3.2.1. İşletmelere İlişkin Bulgular 157 _x3.2.1.1. İşletmelerin Kuruluşu, Faaliyet Alanları ve Yapısı 157 _x3.2.1.1.1. İşletmelerin Bulunduğu İlçeler, Kuruluş Yılları ve _xFaaliyette Bulunduğu Sektörler 157 _x3.2.1.1.2. İşletmelerin Yapısal (Emek-Sermaye Yoğunluğu, Mülkiyet Yapısı, Üretim Mekanı) ve Hukuksal Özellikleri 161 _x3.2.1.2. İşletmelerin Ekonomik Profili 166 _x3.2.1.2.1. İşletmelerde Kriz Öncesi ve Sonrası Ekonomik Durum 166 _x3.2.1.2.2. İşletmeler ve İhracat 169 _x3.2.1.3. İşletmelerde İnsan Kaynakları 172 _x3.2.1.3.1. Çalışan Kişi Sayısına Göre Dağılım 172 _x3.2.1.3.2. Çalışan Cinsiyetine ve Yaş Dağılımına Göre Dağılım 175 _x3.2.1.3.3. İşletmelerde Kriz Öncesi ve Sonrasında İstihdamın Durumu 176 _x3.2.2. İşletmelerde Esnek Çalışma Uygulamalarına İlişkin Bulgular 180 _x3.2.2.1. İşletmelerde Esnek Çalışmanın Ulaştığı Boyut ve Türleri 181 _x3.2.2.1.1. İşletmelerde Esnek Çalışma Uygulamasının Boyutları 181 _x3.2.2.1.1.1. İşletmelerde Esnek Çalışma Oranı 181 _x3.2.2.1.1.2. Esnek Çalışmaya Olan İlgi Artıyor mu? 183 _x3.2.2.1.1.3. İşletmelerde Esnek Çalışma Hakkında Bilgi ve _xFarkındalık Eksikliği 183 _x3.2.2.1.2. İşletmelerde Uygulanan Esnek Çalışma Türleri 185 _x3.2.2.1.2.1. İTO Araştırmasında Esnek Çalışma ve Türleri 185 _x3.2.2.1.2.2. Karşılaştırma: MESS, PERYÖN, EUROFOUND ve İTO Araştırmalarında ve TÜİK Verilerinde _xEsnek Çalışma ve Türleri 189 _x3.2.2.1.2.2.1. MESS ve "Üye İşyerlerinde Çalışma Süreleri Araştırması" 190 _x3.2.2.1.2.2.2. PERYÖN ve "Esnek Çalışma Saati Uygulaması Araştırması" 191 _x3.2.2.1.2.2.3. EUROFOUND ve "Avrupa İşletmeleri Araştırması 2009: Esneklik Uygulamaları ve Sosyal Diyalog" 192 _x3.2.2.1.2.2.4. TÜİK ve Haftalık Fiili Çalışma Süresine Göre _xİstihdam Rakamları 198 _x3.2.2.1.3. 4857 Sayılı Kanun ve Esnek Çalışmaya Etkisi 201 _x3.2.2.1.4. İşletmelerde Esnek Çalışmanın Etkinliği ve İşletmeye Katkısı 206 _x3.2.2.2. İşletmelerde Esnek Çalışma ve Çalışma Yaşamı 208 _x3.2.2.2.1. İşletmelerde Esnek Çalışmayı Tercih Edenler ve Nedenleri 208 _x3.2.2.2.2. Esnek Çalışanlar ile Standart Çalışanlar Arasındaki Fark 212 _x3.2.2.2.3. Esnek Çalışma Kimlerin Yararına? 214 _x3.2.2.2.4. Sendikalar ve Esnek Çalışma 215 _x3.2.2.2.5. Esnek Çalışma ve Güvenceli Esneklik (Flexecurity) 218 _x3.2.2.2.6. Esnek Çalışmanın Ülke İstihdamına Katkısı 221 _x3.2.2.3. Yöneticilerin Esnek Çalışmaya İlişkin Görüşleri 223 _x3.2.2.3.1. İşletmeleri Esnek Çalışmaya İten Nedenler 223 _x3.2.2.3.2. Esnek Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları 225 _x3.2.2.3.2.1. Esnek Çalışmanın İşletmelere Sağladığı Avantajlar 227 _x3.2.2.3.2.2. Esnek Çalışmanın İşletmelere Getirdiği Dezavantajlar 229 _x3.2.2.3.3. Esnek Çalışmanın İşgücü Performansına Etkileri 231 _x3.2.2.4. Ekonomik Kriz ve İşletmelerde Esneklik 233 _x3.2.3. Karşılaştırma Tabloları ve Yorumları 236 _x3.2.3.1. "Esnek Çalışma Uygulamasında Bulunan/Bulunmayan İşletmeler" ile "Bunlara İlişkin Bazı Bulguların" _xÇapraz Değerlendirilmesi 237 _x3.2.3.2. "İşletme Yöneticilerinin Esnek Çalışma ve Türleri Hakkındaki Bilgi Düzeyleri" İle "Bu İşletmelere İlişkin Bazı Bulgular"ın Çapraz Değerlendirilmesi 248 _x3.2.3.3. "Gelecek Yıllarda Esnek Çalışma Uygulamayı Düşünen/Düşünmeyen İşletmeler" İle "Bu İşletmelere İlişkin _xBazı Bulgular"m Çapraz Değerlendirilmesi 254 _xGENEL DEĞERLENDİRME ve SONUÇ 259 _xEk: KOBİ'lerde Esneklik Anketi 267 _xKAYNAKÇA 281
650		0	_aİş saatleri, Esnek. _965882
650		0	_aİş saatleri, Esnek--Türkiye. _965883
650		0	_aKüçük işletmeler. _93946
650		0	_aKüçük işletmeler--Türkiye. _910348
650		0	_aHours of labor, Flexible. _965884
650		0	_aHours of labor, Flexible--Turkey. _965885
650		0	_aSmall business. _95991
650		0	_aSmall business--Turkey. _99259
830	1		_aİstanbul Ticaret Odası ; _vyayın no. _910313
830	1		_a2010-112. _965886
830	1		_aKOBİ araştırmaları _965887
942			_2lcc _cBK
999			_c34031 _d34031